第一章  总 则

第一条 为促进学校教育事业健康发展，表彰在教育教学、服务管理方面业绩突出的个人，制定本办法。

第二条 优秀教师、优秀教育工作者的评选要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥的原则，将师德师风表现作为推荐评选的首要条件，坚持用思想政治表现、人才培养实绩、立德树人成效、管理服务业绩作为推荐评选的根本标准，严把人选质量关。存在师德师风失范行为的，实行“一票否决”。

第三条 优秀教师、优秀教育工作者评选范围是我校在编在岗教职工，“双肩挑”人员按主要从事工作岗位参评。

第四条 优秀教师、优秀教育工作者的评选结果将作为学校推荐市级、自治区级、国家级先进个人的重要依据。

第二章  评选条件

第五条 申报优秀教师、优秀教育工作者应当符合下列基本条件：

（一）遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守学校规章制度，教育思想端正；

（二）认真学习贯彻落实马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和nba直播吧新时代中国特色社会主义思想；

（三）为人师表，全面关心学生成长；工作实绩突出，育人效果显著；

（四）诚实守信，有良好的品行修养，工作认真负责，圆满完成所承担的工作任务，效果好、质量高，在师生中有较高声誉；

（五）近三年各类考核均在合格及以上等次。

第六条 申报优秀教师还须同时满足下列条件：

（一）严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》《高等学校教师职业道德规范》；

（二）教风端正，严谨笃学，教学质量高、效果好，主讲课程在校内起到示范作用，受学生欢迎；

（三）教学工作量饱满，强化学生能力与知识并重的培养模式，能圆满完成教学任务，近三学年，平均课时量至少达到192课时/学年；

（四）注重学生的培养质量，有“学生中心、产出导向、持续改进”理念并付诸于教育教学或实践教学过程中；

（五）积极开展教学方法与教学改革研究，近三学年主持校级及以上教改课题1项，或作为主要成员（前三名）参与自治区级及以上教研项目1项，或主编高水平教材1部，或以第一作者在省级以上学术刊物公开发表教研论文2篇，或有1年基础教育服务经历；

（六）有高校教师资格证书，在我校担任主讲教师至少3年。

第七条 申报优秀教育工作者还须同时满足下列条件：

（一）在教育管理或服务岗位工作至少满3年；

（二）爱岗敬业，工作积极主动，责任心强；

（三）思想积极进步，有奉献精神，师生评价高；

（四）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，成绩显著。在教学部门管理服务岗位上，没有发生过严重违纪事件，团队关系和睦，工作效率高；在职能部门管理服务岗位上，能够主动与服务对象沟通交流，经常深入一线，工作效率高、效果显著；

（五）优先考虑近三学年主持过校级及以上课题，或以第一作者公开发表论文的。

第八条 有下列情形之一者，不得推荐申报优秀教师、优秀教育工作者：

（一）近三学年存在师德师风失范行为；

（二）近三学年有违纪行为受到通报批评或处分的；

（三）近三学年存在违法事件的部门领导及事件责任人。

第九条 近三学年已经获得自治区级、市级、校级相关奖励的，不再参加校级优秀教师、优秀教育工作者的评选。

第三章  评选程序

第十条 评选程序

（一）发布通知：学校下发评选通知，成立评选领导小组，明确评选流程，确定评选相关内容；

（二）个人申报：符合条件的教职工按通知要求填写《nba直播吧,nba直播优秀教师申报表》《nba直播吧,nba直播优秀教育工作者申报表》，交所在部门；

（三）部门推荐：各部门成立优秀教师、优秀教育工作者初审推荐工作小组，结合部门特点，制定评选细则，对申报人员进行初审，中共党员还需征求所在党支部意见，经党政联席会议研究确定推荐人员，并进行公示；

（四）材料报送：各部门将推荐名单及相关材料按要求报送人事处；

（五）材料复核：人事处对各部门推荐人选的申报材料进行复核，整理后报学校评选领导小组；

（六）确定人选：学校评选领导小组依据评选条件，结合申报人员工作业绩、个人申报材料等，对推荐人选进行评价，确定优秀教师、优秀教育工作者人选；

（七）结果公示：评选结果在校园网上进行不少于5个工作日的公示；

（八）表彰宣传：学校对评选出的优秀教师、优秀教育工作者进行广泛宣传、报道，并进行表彰；

（九）材料整理：人事处整理归档相关材料，并将获奖者的申报表及证书复印件归入个人人事档案。

第四章  表彰形式

第十一条 学校每年组织评选一次，在教师节期间进行表彰。

第五章  纪律要求

第十二条 评选推荐工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行，确保评选推荐工作的公正透明。

第十三条 学校纪委对评选工作全程监督，严肃评选纪律，加强监督检查。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后撤销其评选资格，并按有关规定予以处理。对未按规定比例进行推荐的部门将取消其推荐名额，空出的名额不再增补。

第六章  附 则

第十四条 本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。