生物系2015届毕业生就业工作措施与效果

2014年生物系共有生物科学、园艺技术两个专业4个班级的毕业生127名，其中生物科学76人，园艺技术51人。为顺利完成2015年就业目标任务，在学校党委和系总支的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作。

对于本科生而言，目前对于中学或者是多数辅导机构来说，对生物教师的需求量不大，而师范类毕业生有相当一部分对于教师工作有着强烈的向往。这就要求我们的毕业生不单单要学好本专业的基础知识，更应该在相关学科方面有所涉猎，拓宽知识面，能够适应不同环境的需求，即使不能担任生物课的教学，那么不论是数学、物理、化学还是外语，都应该能够授课（如内蒙古个性化教育中心招聘我系的亢钧去担任历史课的教学任务、董贺去担任初中数学课的教学任务等）。

一、就业工作举措

1、健全就业指导工作领导体制。

系成立就业工作领导小组，党政主要领导负责，制定了系就业领导小组工作职责，分管领导和学工办具体落实，为毕业生做好就业服务工作。

2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。

了解毕业生在求职过程中需求，加强毕业生就业引导。整合了以往很多就业工作的案例和经验，了解到很多学生眼高手低，好高骛远，没有很明确的就业目标。学校开设有关就业应聘技巧、就业过程中的关键问题、就业形势与政策等方面的课程，开展全面的就业指导，引导学生不要盲目从众，明确就业目标。

二、2015届毕业生就业效果

2015届毕业生中共有师范专业毕业生共76人，非师范类专业51人。截止2015年7月3日，全系一次性就业率达到94.5％。其中，考取师范专业毕业生研究生14人，非师范类专业考取专升本7人；签订就业协议或劳动合同的共99人。

为拓宽毕业生就业渠道，我们采取走出去的方式，根据生物学专业特点，利用个各种渠道，积极与用人单位联系，给学生多创造就业机会。由系里教师分别联系了内蒙古个性化教育有限责任公司、北京龙文环球教育科技有限公司、内蒙古聚多源农业有限公司、北京顺鑫农业、内蒙古德辰信息网络科技有限责任公司等多家用人单位与我系建立合作关系，并录用了多名毕业生。其中内蒙古个性化教育有限责任公司和北京龙文环球教育科技有限公司来举办了专场招聘会，有6名学生当场决定去试用，毕业后又有3名学生去内蒙古个性化教育有限责任公司应聘工作。

2015年，我系毕业生就业工作取得了、理想的成绩，在今后我们将继续努力，争取取得更大成绩。

生物系

2015.7.6