生物系2016届毕业生就业工作措施与效果

为做好2016届毕业生就业工作，系成立就业工作领导小组，提早谋划，提早着手做好毕业生就业的各项工作，要克服等靠思想，根据不同专业的不同特点，找准工作的切入点和突破口，提高毕业生的就业率，在我院党委和系总支的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作，顺利完成了2016年就业目标任务。

一、就业工作举措

1、健全就业指导工作领导体制。

系成立就业工作领导小组，党政主要领导负责，制定了系就业领导小组工作职责，分管领导和学工办具体落实，为毕业生做好就业服务工作。

2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。

了解毕业生在求职过程中需求，加强毕业生就业引导。整合了以往很多就业工作的案例和经验，了解到很多学生眼高手低，好高骛远，没有很明确的就业目标。学校开设有关就业应聘技巧、就业过程中的关键问题、就业形势与政策等方面的课程，开展全面的就业指导，引导学生不要盲目从众，明确就业目标。

3、动员学生积极参加招聘会

学校于2015年11月28日举办了大型招聘会，利用此次招聘会，我们将与我系有联系的用人单位请到招聘会现场，动员学生去招聘会上多看多问，对感兴趣的用人单位多投简历。

4、学生多渠道自主择业

学生利用网络、媒体或通过亲戚、朋友、同学等多渠道收集就业信息，从中选择适合自身特点的用人单位应聘，大多数都找到了工作。

二、就业工作效果

生物系2016届毕业生总数为124人，其中本科师范类23人、非师范类45人，专科园艺技术56人。截止2015年6月30日，全系一次性就业率达到97.6％。其中，考取生研究生15人，考取专升本10人；签订劳动合同的96人。

2016年，我系毕业生就业工作取得了、理想的成绩，在今后我们将继续努力，争取取得更大成绩。

生物系

2016年7月15日